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information最新情報

  1. 【実績報告】8月第四週実績《依頼数3名》

    ‐週間実績‐

    【雇用形態】

    正社員    :1名
    契約社員   :1名
    派遣社員   :1名

    【職種】

    サービス業:1名
    IT関連   :1名
    医療関連 :1名

    ‐特記事項‐

    今回ご依頼いただいた方の内に、依頼をいただいてから2日後に退職が確定した方がいらっしゃいます。

    退職前のノウハウのご説明ももちろんですが、退職日が確定した後のご不明な点に関して現在サポート中です。

    また、会社へ各種申請を出すために当社で保有しているフォーマットをいくつかお渡しし、退職日を迎えるまでのご相談を進行中です。

  2. 【実績報告】8月第三週実績《依頼数1名》

    ‐週間実績‐

    【雇用形態】
    正社員    :1名

    【職種】
    事務関連   :1名

    ‐特記事項‐

    今回ご依頼いただいた方は、会社の環境や風土が古く、その状況での勤務を続けることが難しいため、退職を決意したとのことでした。
    ただ、退職理由を伝える際に「そんなことで?」と思われないかという不安があるとのことでした。

    詳細の理由を伺い、そのまま伝えても問題ないであろう旨と、ただ心理的に抵抗があるようであれば別の理由を伝えていただくなどと、いくつかの方法を提案しております。

    退職代行での15,000件以上のご依頼があるため、退職理由の精査に関してはどの事業者よりも高い精度で回答できるのがセルフ退職ムリサポ!の一つの強みです。

  3. 【実績報告】8月第二週実績《依頼数1名》

    ‐週間実績‐

    【雇用形態】
    正社員      :1名

    【職種】
    IT関連   :1名

    ‐特記事項‐

    今回ご依頼いただいた方は、転職先が決まっている状況で、退職代行までは使いたくないが、円滑に退職手続きを進めたいので申し込みをされたという事です。
    引き止められたり、退職の話をうやむやにされたく無いので、確実に退職の意思を伝える方法をご希望しておりました。

    こちらからは、退職理由を含め、より強く退職の意思を伝えられるように、退職理由の伝え方の提案、添削をさせていただきました。

    今から退職を伝えるという方も、すでに退職を伝えている状況の方も誠心誠意対応させていただきます。

  4. 【実績報告】8月第一週実績《依頼数3名》

    ‐週間実績‐

    【雇用形態】
    正社員      :2名
    パート・アルバイト:1名

    【職種】
    介護関連   :1名
    サービス業  :1名
    医療関連   :1名

    ‐特記事項‐

    今回ご依頼をいただいた方は、教わっていない業務を教育がないまま任されたり、カスタマーハラスメントを受けるなどの労働環境に関するお悩みから退職をご決断されたとのことで、依頼をいただきました。
    退職を伝える日もお決まりのようでしたため、退職理由などをどのように伝えるかなどのご相談をうけ、当社で用意している退職届のフォーマットをお渡しし、そちらを用いて伝えていただく形となりました。
    最後まで誠心誠意、サポートを続けさせていただきます。

  5. 【実績報告】7月第四週実績《依頼数1名》

    ‐週間実績‐

    【雇用形態】
    派遣社員   :1名

    【職種】
    事務関連   :1名

    ‐特記事項‐

    今回ご依頼をいただいた方は、退職が確定した後の出社も気まずくならないように、という思いがあるるとのことでご依頼をいただきました。
    職場環境自体は悪くないが、体調面が優れないという経緯もあり退職をご決断されたとのことでした。
    退職を確定させるうえで、その状況に応じた伝え方、伝えるポイントをアドバイスさせていただきますので、極力円満に済ませたいというご要望に沿った観点からサポートさせていただくことが可能です。

  6. 【実績報告】7月第三週実績《依頼数3名》

    ‐週間実績‐

    【雇用形態】
    正社員     :3名

    【職種】
    営業     :1名
    サービス業  :1名
    医療関連   :1名

    ‐特記事項‐

    今回ご依頼をいただいた方は、何度も退職の意向を話しているが全て却下されているという経緯からご依頼をいただきました。
    会社自体に恨みなどはなく、穏便に退職手続きを進めていきたいという旨をおっしゃっておられました。
    退職に関して法的な見解と依頼者の方の要望を擦り合わせ、適切と考えられる段取りや伝え方についてアドバイスをさせていただきます。

  7. 【実績報告】7月第二週実績《依頼数2名》

    ‐週間実績‐

    【雇用形態】
    正社員      :1名
    パート・アルバイト:1名

    【職種】
    IT関連   :1名
    販売業  :1名

    ‐特記事項‐

    今回ご依頼をいただいた方は、鬱を理由に2度退職の意思を伝えているが2度とも却下されている、という状況でのご依頼でした。
    2度目に伝えた際に配置転換が行われたようですが、それでも精神的な負担の量は変わらず、今度は却下されずに確実に退職したいということでご依頼をいただきました。

    これまでの経緯を詳しく伺い、退職を伝える日付を決めて、今後の準備を行っております。

  8. 【実績報告】7月第一週実績《依頼数1名》

    ‐週間実績‐

    【雇用形態】
    正社員  :1名

    【職種】
    製造業  :1名

    ‐特記事項‐

    初めての退職で必要な手続きに不安があることや、その会社で30年以上勤務しているので引き留められても退職できるようにということでご依頼をいただきました。

    引継ぎ等も極力対応したうえで、円満退社を目指しているとのことでした。
    法律に則った退職だけでなく、ご自身が納得できる内容であれば会社からの打診に応じる事も一つの手段です。

    当社では依頼者の方のご意思を尊重し、状況に応じたアドバイスをさせていただきます。

  9. 【実績報告】6月第五週実績《依頼数1名》

    ‐週間実績‐

    【雇用形態】
    正社員  :1名

    【職種】
    販売業  :1名

    ‐特記事項‐

    今回ご依頼いただいた方は、すぐにでも退職を伝えるということで依頼をいただきました。
    当社から退職を伝える際のノウハウ・ポイントをお伝えし、それをすぐに実践いただいたところ、ご依頼から3日後に退職が確定しました。
    退職時に提出が必要な書類について当社で用意しているフォーマットをお渡しし、退職日に向けての対応を行っております。

  10. 【実績報告】6月第四週実績《依頼数2名》

    ‐週間実績‐

    【雇用形態】
    正社員      :1名
    パート・アルバイト:1名

    【職種】
    営業  :1名
    医療関連:1名

    ‐特記事項‐

    今回ご依頼いただいた方は、セルフ退職ムリサポ!でご依頼をいただく前、退職代行への依頼の検討で相談をいただいておりました。
    状況をヒアリングし、打ち合わせをしている段階で、やはりご自身で退職を伝えたいということでご依頼をいただきました。

    パワハラに感じる対応を受け、精神的な負担を感じているということでしたが、それでもお世話になったという思いがあるということでした。
    無事に退職が確定するように、誠心誠意サポートさせていただきます。